Actualités d'Ardie 47


Signature d'une convention entre Ardie 47 et le SDIS 47

Cette semaine, signature d'une nouvelle convention entre le Sdis47 et l'agence de recherche et développement de l'insertion par l'économie de Lot-et-Garonne Ardie47 🖋
Lucas Clément, salarié de Ardie 47 et sapeur-pompier volontaire, sera libéré sur son temps de travail afin de suivre ses formations.👩‍🚒
Il bénéficiera également du droit de retard à l'embauche et sera mobilisé en cas d'événements exceptionnels.
Nous remercions la cellule engagement citoyen pour le suivi et la mise en place de cette convention.👏

Merci à toi Christel

Discours prononcé lors des funérailles de Christel DIOT au nom d'Ardie 47

 

C’est la première fois que je dois faire un discours, qui plus est dans ce contexte. J’espère compter sur votre indulgence.

 

On ne s’imagine pas avoir à faire ce type d’intervention lorsque nous sommes Président, Directeur ou bien encore collègue de travail. Et pourtant, c’est déjà la deuxième fois qu’Ardie 47 doit pleurer la disparition d’un directeur ou d’une directrice.

 

Si vous me le permettez, j’aimerais profiter de l’occasion pour rendre hommage à Dominique Sanchez, décédé il y a 20 ans (en 2003) dans un accident de la route, alors qu’il dirigeait lui aussi nôtre (jeune) association.

 

Entre Ardie 47 et Christel, l’histoire avait tout pour être belle. D’abord stagiaire dans notre association, puis Directrice d’une structure partenaire du temps d’AIPIS, nos trajectoires avaient finies par se croiser à nouveau en 2020, dans un moment charnière pour nous deux. ARDIE 47 avait besoin de se relancer, se redynamiser, tandis que pour Christel c’était l’occasion de revenir en Lot-et-Garonne, plus proche des siens.

 

Je sais qu’elle avait un attachement particulier pour notre structure, qu’elle était très fière de la confiance que le Conseil d’Administration avait placé en elle et lui en était reconnaissante. Elle se faisait un plaisir d’accompagner les Structures d’Insertion par l’Activité Economique (SIAE) du territoire dont elle-même avait fait partie.

 

Malheureusement, cette histoire laissera pour toujours un goût d’inachevé, puisque seulement 3 mois après son arrivée, nous étions tous frappés par cette bien triste nouvelle.

 

D’un point de vue plus personnel, je retiendrais surtout de Christel cette incroyable bienveillance qu’elle a eue envers moi. Qualité que je ne lui prêtais pas forcément la première fois que je l’ai rencontré, remarquant plutôt sa détermination et son discours direct, parfois trop.

Et pourtant, dès les premières minutes de mon remplacement, elle s’est rendue disponible, m’a conseillé, soutenu...avec cette voix si particulière, cette voix qui vous enveloppe et vous rassure.

Alors que cette terrible maladie venait de lui tomber dessus et qu’elle aurait dû emporter avec elle toute son empathie, elle s’inquiétait beaucoup des effets négatifs que pouvait avoir son absence sur notre association ou bien sur moi.

 

Ce n’est jamais évident de remplacer quelqu’un dans de telles conditions. Vous pouvez très vite vous sentir profiter du malheur des autres. Mais avec les mots et le soutien de Christel, sans jamais faire preuve de fierté mal placée, je n’en ai jamais eu l’impression. Pas une seule seconde. Pour elle, j’étais même là où j’aurais toujours dû être.

J’ai eu la chance d’avoir pu lui dire de vive voix il y a quelques jours, lors de son retour sur Agen. Je la remercie tout de même à nouveau devant vous, pour tout ce qu’elle a fait pour moi, à la fois pour me remotiver en tant que chargé de mission, mais aussi me donner confiance en tant que Directeur la remplaçant.

 

Au nom du Conseil d’Administration et de l’équipe d’Ardie 47, j’adresse nos plus sincères condoléances à sa famille, et plus particulièrement à Maryline sa sœur et à son fils Lucas.

 

Repose en paix Christel

 

Recrutement et maintien en emploi des réfugiés et primo-arrivant parlons-en !

Les Entreprises s’engagent Lot et Garonne se sont retrouvées fin juin au sujet du « Recrutement et maintien en emploi des réfugiés et primo-arrivant parlons-en ! »  Des témoignages inspirants de patrons et de salariés autour d’embauches réussies et maintenues !

 

La Communauté « Les Entreprises s’engagent » s’est réunie, à Paris le 05 Juillet dernier pour son 1er Congrés National. Les 101 départements étaient représentés avec les Leaders, référents DDETSPP et animateurs ! Une matinée consacrée au « Vu dans les Clubs » : bonnes pratiques, évènements marquants de l’année écoulée et l’après-midi avec la présentation du Manifeste des « Entreprises s’engagent » avec 25 propositions pour l’entreprise engagée de demain et les témoignages des entreprises.

 

 

 

 

Dès le mois de septembre, la Communauté « Les Entreprises s’engagent Lot-et-Garonne » poursuit la mise en œuvre de sa feuille de route.

Résultats du sondage Feuille de route "Les entreprises s'engagent" de Lot-et-Garonne

À l'occasion de la présentation de la nouvelle feuille de route, les entreprises membres  de la communauté « Les entreprises s’engagent » de Lot-et-Garonne ont été consultées sur les thématiques qu’elles souhaitaient aborder lors des prochaines actions du club.

 

Voici les résultats !

 

 

 

 

  • 57,40 %   Fidéliser et maintenir en emploi mes salariés
  • 51,85 %   Accueillir et intégrer mes nouveaux salariés   
  • 50 %      Recruter autrement et les formes d’emploi alternatives (Recrutement sans CV, recrutement par simulation, CDI employabilité, GEIQ etc.)   
  • 42,59 %   Faire découvrir mes métiers (Stages, immersions, portes-ouvertes etc.)       
  • 37,03 %   Favoriser l’emploi des seniors                   
  • 33,33 %   Collaborer avec l’Economie Sociale et Solidaire (Achats responsables, dons, mécénat de compétences etc.)   
  • 31,48 %  Accompagner la reconversion professionnelle de mes collaborateurs (Bilan de compétences, VAE, Conseiller en évolution professionnelle, transitions pro., dispositif démission-reconversion etc.) 
  • 29,62 %      S’engager pour la sobriété énergétique     

« Fidéliser et maintenir en emploi mes salariés », « Accueillir et intégrer mes nouveaux salariés », « Recruter autrement », « Faire découvrir mes métiers » sont donc les thématiques prioritaires sur lesquelles le club travaillera.

 

 

La Boîte à outils "Promotion de l'activité physique et lutte contre la sédentarité"

Dans le cadre de la promotion et de l’éducation à la santé auprès des publics fragilisés, ARDIE 47 et ses partenaires travaillent à la création d’une boîte à outils à destination des professionnels de la santé et du social pour promouvoir l’activité physique et la lutte contre la sédentarité.

 

Deux structures d’insertion font partie du groupe projet : Les Chemins Verts de l’Emploi et la Régie Vallée du Lot et nous les remercions pour leur contribution.

 

Le groupe projet est composé également de médecins, infirmières, professionnels du développement du sport et de l’activité physique adapté, la Mission Locale et le Contrat Local de Santé d’Agen.

3 réunions ont déjà eu lieu et nous sommes accompagnés par L’IREPS Instance Régionale d’Education et de Promotion de la Santé Nouvelle Aquitaine pour l’appui méthodologique.

 

Le groupe avance bien, cet été nous démarrons l’écriture collective du contenu de cette boîte à outils qui a pour objectif principal de proposer aux professionnels des supports adaptés pour aborder l’activité physique dans le cadre de l’accompagnement de leur public.

 

En savoir plus sur notre future Boite à Outils ?

Contactez Hafida DEMATHIEUX KOUACH au 07 77 97 73 67 ou à animation@ardie47.fr

 

 

Les Entreprises s'Engagent

Jeudi 27 avril 2023,  les entreprises engagées du département se réunissaient à l'initiative de la communauté "Les entreprises s'engagent" de Lot-et-Garonne.


Nous remercions les entreprises, les associations de l’économie sociale et solidaire (ESS) et les partenaires de l'économie et de l'emploi pour leur présence.
Nous étions prés de 100 personnes pour cette première rencontre de l'année.
 

 

 

 

 

Au programme :
- Présentation du leader, représentant les entreprises de la communauté de Lot-et-Garonne, Alexandra Fregonese, Présidente des laboratoires Innovi.
 - Présentation de la feuille de route 2023-2024 avec des évènements sur l’inclusion professionnelle des différents publics (réfugiés, jeunes, demandeurs d'emplois de longue durée, personnes en situation de handicap etc.) ; l'intégration et la fidélisation des salariés, la RSE, la transition écologique, l’emploi des seniors etc.
 - Pièce de théâtre interactive 🎭 « Un Employé nommé désir », par la compagnie «Reflet Théâtre », sur le thème du recrutement et du management. Un moment très apprécié des entreprises ! 😊
 
Merci à toutes les participants à cette soirée événement !

Prenez date !
Prochain événement, le 16 Juin 2023 📅 : « Le recrutement des réfugiés, parlons-en ! »
 
Vous voulez rejoindre la Communauté Les entreprises s’engagent Lot et Garonne ?

 

Contactez Isabelle Yonnet

06 15 84 86 59

relation.entreprise@ardie47.fr

 

Regnoignez notre page Linked In "Les entreprises s'Engagent en Lot-et-Garonne"

Les Cafés de l'emploi Job 47

 

Depuis 2021, Job 47 organise des Cafés de l'Emploi sur tout le département du Lot-et-Garonne. L'objectif est de rencontrer les bénéficiaires du RSA inscrits sur la plateforme autour d'un café pour refaire le point sur leurs projets professionnels. 

 

Que deviennent les candidats après cette réunion ?

L'équipe Job 47 rappelle chaque candidats après ce point pour proposer un emploi, une formation, un stage ou une immersion :

  

  • ✅ 30% des profils ressortent avec un suivi pro : Remise à jour du CV et candidatures par le biais de Job 47 auprès des entreprises ciblées, nous continuons de les suivre et de proposer leurs profils auprès des entreprises en recherche de candidats.
  • ✅ 20 % ressortent avec un entretien d'embauche : Le profil convient mais le candidat a refusé le poste ou n'a pas été retenu par le recruteur. Nous continuons aussi de proposer son profil.
  • ❓ 14% se reconvertissent dans un nouveau métier, ils sont redirigés vers des structures ou des personnes qui les aideront dans ce sens.
  • 🔇11% des candidats sont injoignables, leur dossier RSA sera discuté par le Département 
  • ⛔️9% admettent ne pas souhaiter travailler, les dossiers RSA sont réétudiés pour réorientation ou suspension. 
  • ✅ 7% sont mis en emploi dans les semaines qui suivent.
  • ✅ 7% partent en formation.
  • ✅ 2% créent une nouvelle entreprise en tant que auto-entrepreneur.

Job 47  continue de mener des actions pour aider les BRSA à intégrer le monde du travail ou bénéficier des aides sociales dont ils ont besoin.

Chiffres de l'IAE 2021 (DARES)

La DARES (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques) a publié son bilan annuel de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE).

 

Après un retour sur les statistiques 2021, ce bilan présente également les évolutions de l'IAE en 2021, notamment les types de métiers occupés par les salariés nouvellement embauchés ainsi que leurs caractéristiques. Si vous souhaitez en savoir plus, n'hésitez pas à télécharger le document ci-dessous :

https://www.avise.org/ressources/linsertion-par-lactivite-economique-en-2021

 


Le Guide pratique de la prescription IAE

C'est nouveau, il est tout beau, il est tout chaud.

 

Ce guide s’adresse aux orienteurs et prescripteurs de l’IAE. 

Il présente :

- les principes fondamentaux de l’IAE

- la démarche à suivre pour prescrire un parcours IAE 

- le fonctionnement des services de la Plateforme de l’inclusion

Il contient également une boîte à outils.

 

Ce document est le fruit d’une étroite collaboration entre le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion et les divers acteurs qui participent activement au développement du secteur de l’IAE.

 

Le document est à télécharger ci-dessous.

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Guide pratique de la prescription IAE
Guide_prescription_IAE.pdf
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Guide de l'accompagnement en addictologie de Lot-et-Garonne

Chères SIAE, Chères partenaires,

 

Vous trouverez ci-dessous le nouveau guide de l'accompagnement en addictologie de Lot-et-Garonne.

 

Il recense les services ou structures de conseil, de soin et d'hospitalisation du département.

 

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter l'annuaire Addictoclic.com

 

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Aide à l'accompagnement addictologie 47.
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Guide de l'IAE de Lot-et-Garonne : Edition 2022

Vous l'attendiez impatiemment, le nouveau guide des Structures d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE) de Lot-et-Garonne 2022 est enfin en ligne.

 

En ces temps difficiles, il subit lui même l'inflation, vous découvrirez en effet de nouvelles activités et SIAE...

 

Bonne lecture à vous !

L'Equipe d'Ardie 47

 

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Guide de l'Insertion par l'Activité Economique de Lot-et-Garonne 2022
Guide Ardie 2022 - V5_def WEB.pdf
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Guide Profair : Accompagner les primo-arrivants et bénéficiaires d’une BPI

Vous trouverez ci-dessous le lien de téléchargement du guide Profair (Accompagner le parcours professionnel des primo-arrivants et bénéficiaires d’une protection internationale en région Nouvelle-Aquitaine) de la FAS (fédération des Acteurs de la Solidarité).

L'objectif est de permettre aux SIAE de mieux connaitre les acteurs de l'accueil et de l'intégration des primo-arrivants afin de mieux accompagner ses publics vers l'emploi.

 

Ce guide rappelle, selon les différents statuts des personnes étrangères, le cadre juridique en matière de protection sociale et d'autorisation de travail. Il reprend également les outils spécifiques d'accompagnement de ces publics, notamment en matière de gestions des démarches administratives, d'apprentissage de la langue française, d'accès au logement ou encore de formation professionnelle.

 

Bonne lecture à vous !

 


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Guide Profair : Accompagnement des primo-arrivants en IAE
FAS Nouvelle-Aquitaine
Guide Profair Nouvelle-Aquitaine.pdf
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Le Nouveau guide de l'IAE de Lot-et-Garonne est disponible !

Ardie 47 a le plaisir de vous annoncer la publication du nouveau Guide de l'Insertion par l'Activité Economique 2021.


Vous pouvez y trouver tout ce qu'il faut savoir sur l'insertion par l'activité économique.

Ainsi que le rôle d'Ardie 47 et nos engagements au cœur de l'insertion par l'activité économique.

 

Ce guide référence toutes les informations utiles liées aux structures d'insertion, vous y trouverez les coordonnées de chaque structure par secteur d'activité et par localisation. Egalement disponible, une cartographie de toutes les structures du Lot-et-Garonne, selon le type de structure :

  • Associations Intermédiaires : Mise à disposition de personnel pour les particuliers et collectivités.
  • Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion : Mise à disposition de personnel en entreprise.
  • Régies de Quartier et de Territoire : Label national. Il peut s’agir d’une entreprise d’insertion et/ou d’un atelier et chantier d’insertion. 
  • Ateliers et Chantiers d’Insertion : Production de biens et de services en réponse à des besoins collectifs, en dehors du champ concurrentiel. 
  • Entreprises d’Insertion : Commercialisation de biens et de services.

Pour téléchargez notre guide cliquez ICI


ARDIE 47 : Assemblée générale 2019

Chères Structures d'Insertion par l'Activité Economique de Lot-et-Garonne,

 

Chers partenaires,

 

Nous vous proposons de télécharger le diaporama présenté en comité restreint, contexte sanitaire oblige, le 29 septembre dernier, dans les locaux de la BGE, à l'occasion de l'Assemblée Générale 2019 d'ARDIE 47.

 

Pour cela, rendez-vous sur l'onglet "ACCÈS SIAE", situé juste au-dessus du fil d'actualités de notre site internet.

 

Pour celles et ceux qui auraient égaré le mot de passe, n'hésitez pas à nous contacter !

 

Vous en souhaitant bonne lecture.


Assemblée Générale 2018 d'ARDIE 47

Chères Structures d'Insertion par l'Activité Economique de Lot-et-Garonne,

 

Chers partenaires,

 

Nous vous proposons de télécharger le diaporama présenté le 2 juillet dernier, dans les locaux de la Fédération Compagnonnique des métiers du Bâtiment d'Agen, à l'occasion de l'Assemblée Générale 2018 d'ARDIE 47.

 

Pour cela, rendez-vous sur l'onglet "ACCÈS SIAE", situé juste au-dessus du fil d'actualités de notre site internet.

 

Pour celles et ceux qui auraient égaré le mot de passe, n'hésitez pas à nous contacter !

 

Vous trouverez également le bulletin d'adhésion à ARDIE 47 destiné aux structures.

 

Vous en souhaitant bonne lecture.


Ouverture de l'espace des actions RH

Dans le cadre des missions d'appui RH d'Ardie 47, vous disposez d'une rubrique spécifique dans l'espace réservé aux SIAE.

 

Dans cette rubrique, vous retrouverez les comptes rendus des réunions, les plannings des actions, les ressources outils et présentations des partenaires.

 

Si vous avez oublié le mot de passe, n'hésitez pas à nous contacter.


Rencontre des acteurs de l’emploi dans l’économie sociale et solidaire à Villeneuve-sur-Lot le 15/11/2018

Dans le cadre du mois de l’ESS, la Communauté d’Agglomération du Grand Villeneuvois et ARDIE 47 organisent une journée

 

Rencontre des acteurs de l’emploi dans l’économie sociale et solidaire

 

qui aura lieu le 15 novembre 2018

 

à la Maison de la Vie Associative, 54 rue Coquard à Villeneuve-sur-Lot

 

Pour toute information ou inscription, merci de contacter ardie47 sur le formulaire du site !

 

http://www.lemois-ess.org/rencontre-des-acteurs-de-l-emploi-dans-l-economie-sociale-et-solidaire-du-grand-villeneuvois-fumelois/p16e5359.html


Bilan de la convention de partenariat avec la SEM 47 pour la clause d'insertion

Depuis son entrée en vigueur, le 1er janvier 2016, jusqu’au 31 août 2018, la 1ère « Convention de partenariat en faveur du développement de la clause d'insertion » signée entre ARDIE 47 et la SEM 47 a généré 21 536 heures de travail au profit de 87 personnes éloignées de l'emploi.

 

 

 

 

 


Pour ces personnes, l’étape « clause d’insertion » s’est révélée particulièrement positive :

  • 47% ont consolidé leur parcours dans une structure d’insertion par l’activité économique,
  • 12,6% ont signé un CDI
  • 11,5% ont signé un CDD de plus de 6 mois
  • 18,4% ont occupé des CDD de moins de 6 mois, missions d'intérim incluses.

Du côté des donneurs d’ordres, parmi les 10 marchés initiés sur la période observée, nous retenons la part grandissante des institutions médico-sociales - EHPAD, foyers de vie, Maisons d'accueil temporaires – qui viennent s’ajouter aux partenaires « historiques » tels que le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne et le Conseil Régional de Nouvelle-Aquitaine.


Ces résultats ont amené la SEM 47 à proposer le renouvellement de la convention avec ARDIE47, sur la base de nouvelles perspectives, à horizon 2022.


Assemblée Générale 2017 d'ARDIE 47

Chères Structures d'Insertion par l'Activité Economique de Lot-et-Garonne,

 

Chers partenaires,

 

Nous vous proposons de télécharger le diaporama présenté le 3 juillet dernier, à la Chambre d’Agriculture de Lot-et-Garonne, à l'occasion de l'Assemblée Générale 2017 d'ARDIE 47.

 

Pour cela, rendez-vous sur l'onglet "ACCÈS SIAE", situé juste au-dessus du fil d'actualités de notre site internet.

 

Pour celles et ceux qui auraient égaré le mot de passe, n'hésitez pas à nous contacter !

 

Vous trouverez également le bulletin d'adhésion à ARDIE 47 destiné aux structures.

 

Vous en souhaitant bonne lecture.


Mise à jour de la carte des SIAE du 47

En ce début d'année 2018 nous vous invitons à prendre connaissance de la nouvelle version de la carte des Structures d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE) du 47.

 

Bonne lecture !

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Carte SIAE 47 actualisée le 12.02.2018.p
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