Les Missions d'ARDIE 47                  en Lot-et-Garonne

Soutien à la création, au développement ou à la consolidation des SIAE

Depuis sa création, la mission première d'ARDIE 47 est de soutenir les structures de l'IAE dans leur création, leur développement et consolidation. Notre rôle est d'accompagner et de conseiller les porteurs de projets et structures existantes dans la mobilisation et l'utilisation des outils et dispositifs techniques et financiers à leur disposition, particulièrement auprès des partenaires et institutionnels de l'ESS et IAE, mais aussi par des actions de mutualisation et de partenariats.

L'association ARDIE 47 assure également une fonction d'alerte, d'expertise et d'aide au pilotage de l'IAE auprès des pouvoirs publics, notamment dans le cadre du PDI (Programme Départemental d'Insertion), CDIAE (Conseil Départemental de l'Insertion par l'Activité Economique), du comité de suivi DLA (Dispositif Local d'Accompagnement) ou autres instances dédiées à l'inclusion ou à l'ESS (Economie Sociale et Solidaire).

Promotion des achats socialement responsables, privés et publics

ARDIE 47 est le partenaire des acheteurs publics (l'Etat et ses établissements publics, les collectivités locales et autres personnalités morales de droit public) et privé de Lot-et-Garonne pour la mise en œuvre d'une politique d'achats socialement responsables, ce qui signifie qu'ils répondent à un objectif d'inclusion sociale (obligation d'emploi, formation etc.). Il peut s'agir de marchés avec une clause sociale d'insertion professionnelle (dont les attributaires sont des entreprises privées), de marchés réservés à des structures de l'IAE, du secteur adapté (EA/ESAT) et de l'ESS ou encore de marchés d'insertion (achat d'une action d'insertion dédiée, avec un public cible précis).

 

Le rôle d'ARDIE 47 est de/d' :

  • Informer les donneurs d'ordres sur le code de la commande publique et promouvoir les structures inclusives (IAE, EA/ESAT, ESS) ;
  • Analyser la faisabilité du projet/marché/commande par rapport à l'objectif d'insertion sociale et sa compatibilité avec le tissu local ;
  • Proposer la solution juridique et technique la plus adaptée et rédiger les pièces marchés (si appel d'offres) ;
  • Structurer une filière/offre locale le cas échéant (si inexistante) ;
  • Suivre la mise en œuvre et accompagner les entreprises ou structures inclusives dans l’exécution de leurs engagements d'insertion ;
  • Réaliser le bilan d'impact social.

Professionnalisation des acteurs de l'insertion : Appui aux Ressources Humaines et à la Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)

ARDIE 47 propose un appui aux RH et à la fonction employeur aux SIAE de Lot-et-Garonne. Il accompagne les structures sur l'administration et la gestion du personnel (règlement intérieur, fiches de poste, affichage obligatoire etc.) ou bien encore l'amélioration des conditions de travail (QVCT, prévention des RPS...). L'appui RH/QVCT d'ARDIE 47 peut aussi bien se faire en individuel qu'en collectif, notamment dans le cadre d'actions d'échanges et d’analyse des pratiques ou d'amélioration continue (accueil et l'intégration des nouveaux salariés, recrutement, hygiène et sécurité etc.).

 

Ce pôle intègre des actions relatives à la santé globale afin que l'accompagnement proposé par les professionnels prenne mieux en compte des problématiques telles que l’accès aux soins, la santé mentale, les addictions, l'alimentation, l'hygiène, l'activité physique, la gestion des émotions etc.

 

C'est par l’amélioration du fonctionnement et accompagnement des SIAE, mais aussi par la levée des freins périphériques que nous parviendrons à l'insertion durable des publics fragilisés. Ceci peut être réalisé par des partenaires "experts" ou bien directement ARDIE 47. Il peut s’agir d’ateliers de sensibilisation et/ou prévention des salariés en insertion (ex: kits "Santé & bien-être" ou "Manger mieux, dépenser moins") ou bien d'informations, formations ou amélioration des pratiques des professionnels de l’accompagnement.

Formations mutualisées des salariés en insertion des SIAE du 47

ARDIE 47 coordonne les actions de formations des salariés en insertion des SIAE de Lot-et-Garonne.

Les coûts pédagogiques sont pris en charge dans le cadre du PIC-IAE (financement OPCO/Etat) mais la mutualisation des besoins des structures volontaires nécessite une ingénierie confiée à ARDIE 47. Les SIAE restent libre de participer ou non à ces actions mutualisées (notamment lorsque cela ne correspond pas aux projets professionnels de leurs publics).

 

Les objectifs de cette mission sont de :

  • Proposer aux publics les plus fragiles, des formations de proximité et adaptées (contenu pédagogique et calendrier) ;
  • Favoriser la mutualisation et la coopération entre SIAE du 47 afin de garantir à chacun(e) un égal accès à la formation professionnelle ;
  • Adapter l'offre de formations aux besoins en main d’œuvre des entreprises du territoire ;
  • Promouvoir la montée en compétences et faciliter l'orientation professionnelle des salariés en insertion.

Pôle "Relations avec les entreprises"

Animation de la communauté "Les entreprises s'engagent" en Lot-et-Garonne

Lancée à l’initiative du Président de la République en 2018, la communauté « Les entreprises s’engagent » est localement animée par Ardie 47 depuis septembre 2022. Notre mission est de fédérer les entreprises qui souhaitent aller au-delà de leur simple activité de production et s’engager pour leur territoire et apporter, à leur niveau, une réponse aux défis sociétaux de notre époque. Notre ambition est de simplifier aux membres du club l’accès à l’information et de favoriser la coopération avec les pouvoirs publics et les acteurs de l’emploi et de l’inclusion. Les sujets d'engagement peuvent concerner le recrutement et le maintien en emploi des plus éloignés de l'emploi (RQTH, DELD, jeunes, sénior, migrants etc.), la qualité de vie et conditions de travail et tous types d’évènements (conférence, groupes de travail etc.).

Déploiement de la plateforme Job47.fr auprès des employeurs du Lot-et-Garonne

ARDIE 47 assure la relation entreprises de la plateforme de recrutement "Job47.fr", dédiée aux bénéficiaires du RSA de Lot-et-Garonne. Nous prospectons tous types d'employeurs afin de leur proposer de déposer leurs offres d'emploi sur la plateforme. Notre rôle est également d'assurer la mise en relation avec les candidats (phoning, CV, suivi pré et post-embauche, présélection etc.).