Chaque année, les Conseillers en Insertion Professionnelle (CIP) des SIAE de Lot-et-Garonne et ARDIE 47 mobilisent les entreprises locales afin de proposer aux salariés en insertion des simulations d'entretiens d'embauche.
Ces simulations participent à l'accompagnement du public vers un emploi durable. Réalisées dans les conditions d'un véritable entretien d'embauche, le salarié en insertion et son
CIP peuvent ensuite, dans un second temps, échanger avec le jury d'employeurs présents. L'intérêt pour le salarié en insertion et son CIP est de pouvoir ainsi identifier ses forces et faiblesses
et de travailler à les conforter ou éliminer. Il arrive aussi parfois que la confrontation avec un employeur et la réalité d'un secteur permette à un salarié de mieux définir son projet
professionnel (spécialisation, ciblage etc.).
Le 28 avril dernier, à 14h, la Régie de Quartier d'Agen, Ménage Service et ARDIE 47 organisaient une simulation d'entretien d'embauche destinée aux métiers du service à la personne et de la propreté. Ainsi, l'engagement de 4 entreprises locales a permis à 12 salariés en insertion des structures de l'agenais de se confronter à ce difficile exercice.
Malgré le stress et l'appréhension, ces entretiens se sont déroulés dans la bonne humeur et les retours furent globalement positifs. Les salariés en insertion vont désormais pouvoir travailler à la mise en œuvre des conseils prodigués et prendre en compte les remarques de ces professionnels extérieurs. Pour clôturer la journée, les conseillers en insertion et les employeurs se sont retrouvés autour d'un verre afin de poursuivre la discussion.
Le bénéfice d'une telle action est non négligeable. ARDIE 47 et les Structures d'Insertion par l'Activité Economique de Lot-et-Garonne remercient chaleureusement les entreprises : A DOMICIL' ; ACTIF NETTOYAGE 47 ; SAMSIC et SM CLEAN pour leur concours.
En savoir plus sur les simulations d'entretiens d'embauche
