À l'occasion de la présentation de la nouvelle feuille de route, les entreprises membres de la communauté
« Les entreprises s’engagent » de Lot-et-Garonne ont été consultées sur les thématiques qu’elles souhaitaient aborder lors des prochaines actions du club.
Voici les résultats !
- 57,40 % Fidéliser et maintenir en emploi mes salariés
- 51,85 % Accueillir et intégrer mes nouveaux salariés
- 50 % Recruter autrement et les formes d’emploi alternatives (Recrutement sans CV, recrutement par simulation, CDI employabilité, GEIQ etc.)
- 42,59 % Faire découvrir mes métiers (Stages, immersions, portes-ouvertes etc.)
- 37,03 % Favoriser l’emploi des seniors
- 33,33 % Collaborer avec l’Economie Sociale et Solidaire (Achats responsables, dons, mécénat de compétences etc.)
- 31,48 % Accompagner la reconversion professionnelle de mes collaborateurs (Bilan de compétences, VAE, Conseiller en évolution professionnelle, transitions pro., dispositif démission-reconversion etc.)
- 29,62 % S’engager pour la sobriété énergétique
« Fidéliser et maintenir en emploi mes salariés », « Accueillir et intégrer mes nouveaux salariés », « Recruter autrement », « Faire découvrir mes métiers » sont donc les thématiques prioritaires sur lesquelles le club travaillera.